නවසීලන්ත අවම වැටුප් හා සහන වැඩි වේ…

අප්‍රේල් මාසයේ සිට නවසීලන්ත අවම වැටුප් හා ප‍්‍රතිලාභවල වෙනස්කම් සිදුවී ඇත. අවම වැටුප පැයකට ඩොලර් 21.20 සිට ඩොලර් 22.70 දක්වා වැඩි වී ඇති අතර ආරම්භක සහ පුහුණු අවම වැටුප පැයකට ඩොලර් 16.96 සිට ඩොලර් 18.16 දක්වා වැඩි වී ඇත. ප්‍රධාන ප්‍රතිලාභ මෙන්ම, උද්ධමනයට අනුකූලව සුපිරි විශ්‍රාම වැටුප් ඉහළ ගොස් ඇත. Best start දීමනාව සතියකට ඩොලර් 4 කින් වැඩි වී ඇත. කෙසේ වෙතත්, ජාතික පක්ෂය අදහස් දක්වා ඇත්තේ ඇතැම් කම්කරුවන්ට මෙම වැඩිවීම් මගහැරී යනු ඇති බවයි. මීට අමතරව, ACT හි ඩේවිඩ් සේමූර් ප්‍රකාශ කර ඇත්තේ අවම වැටුප් වැඩිවීම නිසා රැකියා 5,100ක් අහිමි විය හැකි බවයි.

MBIE හි ප්‍රතිපත්ති අධ්‍යක්ෂවරියක් වන Tracy Mears, අවම වැටුප් වැඩිවීම සේවා යෝජකයන්ට සහ සේවකයන්ට බලපාන ආකාරය පැහැදිලි කළේය.
“7% ට අනුව, ආකෘතිය ඇස්තමේන්තු කර ඇත්තේ රැකියා සීමා කිරීම භූමිකාවන් 5000 ක් පමණ වන නමුත් එය එක රැයකින් රැකියා අහිමි වනු ඇති බව නොවේ, එය අනාගත රැකියා වල අඩු වර්ධනයක් පමණක් අදහස් කළ හැකිය. 220,000 ක් පමණ පුද්ගලයින් අවම වැටුප වැඩි කිරීමෙන් ප්‍රතිලාභ ලැබෙනු ඇතැයි විශ්වාස කරයි, ”Mears පැවසීය.

New Zealand Minimum wage, benefits increase
From April and there have been changes to the minimum wage and benefits. The minimum wage has increased from $21.20 an hour to $22.70, and the starting-out and training minimum wage has increased from $16.96 to $18.16 per hour. Superannuation has gone up in line with inflation, as have main benefits. Best start payments have also increased by $4 a week. However, the National Party has commented that some workers will miss out on these increases. Additionally, ACT’s David Seymour has stated that the minimum wage hike could result in 5,100 jobs being lost. Tracy Mears, a policy director at MBIE, explained how the increase in the minimum wage would affect employers and employees.
“At 7% the model estimates that the restraint on employment is around 5000 roles but that doesn’t mean it’s going to be a loss of jobs overnight, it could mean just a lower growth in future jobs. In context there’s around 220,000 people we believe will benefit from an increase in the minimum wage,” Mears said.