නවසීලන්ත රජය රැකියා සොයන්නන් 70,000ක් දක්වා පිරිසක් සඳහා සවිස්තරාත්මක අවශ්යතා තක්සේරු සහ පුද්ගලීකරණය කළ රැකියා සැලසුම් සමඟින් සහාය පුළුල් කරයි. අධ්
නවසීලන්ත රජය රැකියා සොයන්නන් 70,000ක් දක්වා පිරිසක් සඳහා සවිස්තරාත්මක අවශ්යතා තක්සේරු සහ පුද්ගලීකරණය කළ රැකියා සැලසුම් සමඟින් සහාය පුළුල් කරයි. අධ්යාපනය, ප්රවාහනය, සෞඛ්ය සහ ළමා සුරැකුම් වැනි බාධක සම්බන්ධයෙන් කටයුතු කරන මෙම මූලාරම්භය, සාක්ෂරතා පුහුණුව සහ මානසික සෞඛ්ය උපදේශනය වැනි අවශ්යතා අනුව සකස් කළ සේවා සපයයි.
සමාජ සංවර්ධන හා රැකීරක්ෂා අමාත්ය ලුවීස් අප්ස්ටන් පවසන්නේ පුද්ගලීකරණය කළ රැකියා සැලසුම් සියලු නවසීලන්ත පුරවැසියන්ට සුභසාධන සේවා සැපයීමේ රජයේ උත්සාහයේ සැලකිය යුතු පියවරක් බවයි.
පසුගිය රජය සමයේ වයස 25ට අඩු තරුණයෙකු සුභසාධන දීමනා ලැබීම ආරම්භ කළ විට, ඔහුගේ ජීවිත කාලය තුළ තවත් වසර 20ක් පමණ සුභසාධන දීමනා ලබනු ඇතැයි පුරෝකථනය කර තිබේ. රැකියා සඳහා සූදානම් රැකියා සොයන්නන් වසර 13ක් පමණ සුභසාධන දීමනා මත රැඳී සිටිනු ඇතැයි අපේක්ෂා කර ඇත.
“මෙම රජය තරුණ නවසීලන්ත පුරවැසියන් සඳහා සුභසාධන දීමනා මත යැපෙන ජීවිතයකට වඩා ඉහළ අපේක්ෂා තබා ඇති අතර, රැකියා කළ හැකි පුද්ගලයින් සඳහා බදු ගෙවන්නන්ගේ මුදල් සුභසාධන ගෙවීම් සඳහා වැය කිරීම පිළිගැනීමට සූදානම් නැත” යැයි ඇය වැඩිදුරටත් පවසයි.
රැකියා වගකීම් ඉටු නොකරන අය සඳහා “සුභසාධන පද්ධතියක්” (traffic light system) හරහා දඬුවම් හඳුන්වා දෙනු ලැබේ. 2030 වන විට රැකියා සෙවුම් සහාය ලබන්නන් 50,000කින් අඩු කිරීමට මෙම සැලැස්ම අරමුණු කරන අතර, සුභසාධන යැපීමෙන් තිරසාර රැකියා කරා සංක්රමණය වීමට උපකාර කිරීම හා දිගුකාලීන සුභසාධන යැපීම අවම කිරීම අරමුණු කෙරේ.